Hvis du har medarbejdere, er du ansvarlig for lønskatter. Dette er et begreb, der klumper alle de forskellige former for beskæftigelse skatter ind i en kategori kaldet “lønsumsafgift”. I virkeligheden omfatte lønskatter Forbundsrepublikken og statens indtægter kildeskat, social sikring og Medicare skatter (også kendt som FICA), føderale arbejdsløshed skat (FUTA), samt eventuelle statslige og lokale skatter. Lønskatter trækkes hver lønperiode fra en medarbejdere brutto løn. De resterende penge fordelt til medarbejderen er, hvad er kendt som “nettoløn”. Sammen med eventuelle afgifter, trækkes fra en medarbejders løn, er der en social security og Medicare påtagne af arbejdsgiveren. Du skal matche social security og Medicare beløb tilbageholdt på hver enkelt medarbejder. Det er arbejdsgiveren betalte bidrag. Indtil for nylig, de fleste arbejdsgivere rapporteres og betales lønskat kvartalsvis. Med fremkomsten af EFTPS eller elektroniske føderale skat pantordning betales moms nu på månedsbasis arbejdsgivere. Lønskatter kan også betales via en skat kupon, der er taget til din bank og præsenteres med midler til at dække lønningsliste skatter.
Hvert kvartal, en Form 941 (eller 943 for landbrugs arbejdstagere) skal være indgivet med IRS. De beløb, der er rapporteret om 941 bør afstemme de beløb, der er vendt i hver måned via skat kupon eller EFTPS. I slutningen af hvert skatteår, skal en Form 940 eller oplysninger tilbagevenden også indgives.
Hvis du er en lille virksomhed med ansatte, eller du planlægger at begynde at drive en virksomhed med ansatte, skal du forstå din skat ansvar som arbejdsgiver. IRS giver links til alle de relevante formularer og publikationer via deres hjemmeside på www.IRS.gov. Her vil du finde definitioner og vilkår tilknyttet medarbejdere fra starten af leje, til ophør. W-4’s, W-2, I-9’s, alle beskæftigelse skatter du bliver ansvarlig for rapportering, alle de priser, der er forbundet med disse skatter. IRS giver dig også oplysninger om recordkeeping og beskæftigelse støtteberettigelse verifikation, fordel og pensionering planer, og selv definitionen skal bruges for at afgøre, om nogen er en medarbejder. Der er en enorm fordel at hente ved at investere tid og midler til at forstå og overholde alle føderale, statslige og lokale bestemmelser beskæftiger sig med medarbejdere og lønningsliste skatter. Dog bør du ofte søge rådgivning fra en kvalificeret skat professionel, din revisor.

Det er ikke så meget slags lydighedstræning du gøre med din hund, men faktisk gør nogen uddannelse. De fleste af hundene i dit nabolag eller hundene ejes af din familie og venner er sandsynligvis ikke trænet godt, hvis overhovedet. Er det ikke alene en grund til at træne din hund bedre?

Der er fire grundlæggende muligheder for uddannelse din hund: tilmelding i en klasse, at sende hunden væk skal uddannes, uddannelse på din egen eller arbejder individuelt med en træner.

Den første mulighed er at tage en klasse med din hund. En dyrlæge kan anbefale en professionel træner i nærheden af dig. Jeg tager min mutt til en lydighed klasse med omkring ti andre mennesker og hunde. Jeg tror det er en masse sjov og så gør han. Disse klasser køre mange gange om året og sidste for omkring syv uger. I denne indstilling arbejder en træner med gruppen på ting som sidde, ophold og gå i snor, lose. Indstillingen er en god måde for hunde at vænne sig til at lytte til deres mennesker, når der er en masse af distraktioner. De fleste instruktører tilbyder fire eller fem niveauer af lydighed, begyndende med hvalp førskolebørn gennem forberedelse til udstillingsringen.

For en anden mulighed, du kan tage din hund til et træningsanlæg enten i løbet af dagen (ligesom dag lejr) eller for et par uger eller måneder ad gangen. En anden vil derefter begynde at træne din hund. Jeg vil aldrig anbefale denne mulighed, men en person, der ofte rejser eller for travlt eller blot uvillige til at lære at træne en hund kan se ingen andre væk. De grunde, jeg tror, dette er en forfærdelig idé er fordi en hund lærer at respektere og svare til den, der tog dem fordi hunden vil acceptere denne person som leder. Af denne grund, vil jeg altid træne mine egne hunde. Nogle folk forventer, at deres hunde til at komme tilbage fra steder som disse helt uddannet, og der er bare ikke muligt. Oplæring en hund tager år af engagement og aldrig slutter.

En tredje valg uddannelse din hund på egen hånd. Den sværeste del af dette forbliver fokuseret nok til at træne hver dag. Hvis du har trænet en hund i fortiden og har erfaring, så gør uddannelsen muligvis selv bedst. Du vil kunne arbejde på uddannelse, når du beslutter dig for og bruge dine egne teknikker. Du behøver ikke at betale en træner, enten. Med alle bøgerne derude om uddannelse hunde, kan du finde nye ideer, hvis du har problemer.

Den fjerde mulighed er at arbejde individuelt med en hundetræner. Det er godt, hvis du har brug for arbejde på visse spørgsmål, eller hvis du aldrig har trænet eller ejet en hund før. Mest sandsynligt dette vil koste mere, men det er umagen værd. Hvis der er en gruppe, en træner vil tale mere generelt og ikke vil være i stand til at fokusere specifikt på dig og din hund. Hvis du opfylder individuelt med en træner, kan du stille alle spørgsmålene, du ønsker, og han eller hun kan få at vide din hund og gøre bedre forslag.

Hver person og hund er forskellige, så du bør bruge den bedste metode til uanset hvilken hund du ejer. Hver træner har forskellige ideer. Nogle vil ikke tillade kraver, som choker eller gren kraver, mens andre kræver dem. Jeg er tøvende af en træner, der mener hver hund skal bære den samme form for krave. En kraftfuld Doberman, der er aggressive til andre dyr vil ikke komme af med den samme krave som en lille poodle iført en nylon kattehalsbåndet. Ejer og træner skal bruge god dømmekraft at beslutte hvilke værktøjer der bedst for hver hund og at bruge disse værktøjer korrekt. Mange undervisere nu bruger klikkere og positiv forstærkning kun. Med en klikperson hører en hund et klik på instant hun gør noget rigtigt, i sidste ende knytte klik med den korrekte opførsel. Andre undervisere skal du blot bruge masser af godbidder og verbal ros og er lige så stor succes.

Først og fremmest bør du vælge de passende træningsmetoder til din livsstil og din hund samtidig at være åben for nye ideer.

At blive en midt menneskene i enhver situation er hård. Det er især svært, når du behandler dine kunder på den ene side og dit hold på den anden. Det til tider kan være en hård lov at jonglere, men det kan helt sikkert være givende og hjælp du udvide din virksomhed samt dit kundegrundlag. Selv med alt godt der er altid hovedpine til at komme sammen med den. Mangler information, savnet deadlines og ikke er i stand til at kontakte dit team kan efterlade dine klienter i en dårlig situation. Det kan også efterlade dig i en meget dårlig position som dine hænder er dybest set bundet, indtil du hører fra din programmering team.
Dette er nogle gange den uheldige situation fÃ¥r vi os ind i nÃ¥r de mennesker, vi arbejder med kan ikke have tillid til. Dette er ikke til at sige, at der ikke er nogle gode outsourcing hold derude, men uanset hvor gode de er vil du altid have et dÃ¥rligt projekt. Nogle gange vil det være din udvikling hold skyld, dine klienter skyld eller din egen skyld. Noget ikke, hvis skyld det er, du vil være den fanget i midten. Deraf navnet “Midterste mand”.
Forsinkelser i projekter kan komme fra noget så simpelt som en mis-forståelse. Hvilket er grunden til at have telefonkontakt med dine kunder kan være afgørende for at afklare nogle spørgsmål. Hvis dette er tilfældet vil du kunne klare det op hurtigt. Men husk hvis du arbejde fra hjemmet og give dit hjem nummer ud af det kan føle, at du er på vagt 24/7. Din klient forventer sandsynligvis du at samle op hver gang og hvis din kunde er et par tidszoner væk de kan ringer til dig når du forsøger at få din skønhedssøvn. Et andet nummer eller mobiltelefon nummer er altid bedst at have. En anden god ting at have på din telefon er også en voice mail service.
Hvis forsinkelsen kommer på siden af din udviklingsteam kan det være en hel anden problem. Dette kan være forårsaget af et par ting:
1. de er bare forsinket i projektet og vil have det gjort snarest. (Ja lyder det ikke så slemt, og du skal skære dem nogle slack, men ikke dette normalt er tilfældet).
2. de tog på mere så de kan håndtere. Projektet er for kompleks eller for store.
3. de har mange projekter på farten lige nu.
4. de er outsources til og derefter de er outsourcing dit projekt.
Nogen af disse spørgsmål kan forårsage små forsinkelser i dit projekt. Uanset hvor hurtigt du få dem ryddet op vil din klient holde at få forstyrret mere og mere. Der er virkelig ikke en sikker løsning på dette problem. Enten din klient vil droppe projektet, anmode om tilbagebetaling og kræver det samme eller din udviklingsteam vil køre forlader du højt og tørt. Det eneste du kan gøre er, beskytte dig selv med kontrakter. Oprette milepæle og tilbagebetalingstid oplysninger, hvis din udviklingsteam ikke kan afslutte projektet. Også har en kontrakt med din klient, hvor der står om oplysninger om payback så godt som hvis depositum er ikke-refundable(which most times it is).
Der er intet stoppe dig fra at være en succes i outsourcing, du nødt bare til at beskytte dig selv undervejs.